L’entreprise est l’agent économique dont la fonction
principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un
marché.
Une entreprise est une organisation qui met en œuvre
différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour
atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la
commercialisation de biens ou de services.
Par
l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée (Intrants
ou Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs) Les intrants peuvent être
classés en trois catégories :
Le travail
fourni par le personnel de l’entrepris-Le capital technique : bâtiments,
matériels…etc.
Les
consommations intermédiaires c’est matières premières, produits semi-finis,
énergie ou les services (publicité, transport, …etc.) incorporés au processus
de production. La contrepartie de l’activité de production de l’entreprise se
traduise par la vente. Le produit de cette vente doit permettre à l’entreprise
de rémunérer les facteurs de production payer ses charges sociales et fiscales
dégager un surplus destinée à assurer son avenir.
Un système est
un ensemble d’éléments liés logiquement entre eux, qui réunissent concurrent à
la réalisation d’un objectif commun
Ouvert :
L’entreprise est composé de sous-systèmes qui échangent des flux
d’informations, physiques et financiers, elle ne procure à l’environnement les
matières premières (Intrants) et lui en restitue après traitement les produits
(Extrants)
Finalisé :
L’entreprise poursuit des buts : profit, puissance pérennité
Coordonné :
s’organise pour atteindre son objective définition de plan d’action, de budgets
Hiérarchie :
se dote de structures d’exécution, de direction et de contrôle.
Vivant :
L’entreprise est une organisation vivante qui naît, se développe et disparaît.
Notion de
régulation L’entreprise est un système de régulation dont chaque module
traverse l’organisation et concourt au but commun : produire des biens ou
des sources avec une optique économique La régulation peut se faire
par :
-Rétroaction
(ou feed-back) : c’est à dire que l’analyse des extrants permet de
déterminer une action correctrice sue intrants.
-Anticipation :
c’est à dire que l’étude de l’environnement permet d’anticiper les besoins de
régulation
-Indicateurs :
c’est à dire que les corrections sont en fonction de mesures représentatives du
système.
Les finalités de l’entreprise sont les raisons pour lesquelles elle
est acceptée par son environnement. Ce sont des buts plus durables que les
objectifs, avec des échéances imprécises.
Les finalités
économiques Sont de trois ordres :
-Produire et
distribuer des biens et services, but commun à toutes les catégories
d’entreprises, les entreprises industrielles, les entreprises agricole, etc.
produisent et commercialisent des biens, les entreprises commerciales
redistribuent les biens acquis auprès des producteurs, les entreprises de
services fournissent des services marchands ou non-marchand aux entreprises ou
aux consommateurs.
-Produire un
profit, préserver le patrimoine sont des buts majeurs, cette recherche du
profit distingue les entreprises privés marchands des entreprises publiques et
des associations
Les finalités
humaines Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par
exemple) que l’épanouissement du personnel : bonnes conditions de travail,
bien-être des salariés, participation au pouvoir de gestion
Les finalités
sociétales Elles peuvent coexister avec les autres finalités dans la plupart
des entreprises, mais pour certains, elles constituent des finalités
primordiales : le service public ou l’indépendance nationale sont des
finalités principales des entreprises publiques.
